Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Расширенный поиск  

Новости:

Ничто так не сближает людей, как общность интересов. Расходятся интересы - расходятся люди.

Автор Тема: Кадровый вопрос  (Прочитано 1363 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Корнак7Автор темы

  • Модератор своих тем
  • *****
  • Согласие +368/-14
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 8 322
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 5553
  • - Вас поблагодарили: 8537
Кадровый вопрос
« : 13 Ноябрь 2015, 01:10:58 »

Кадровый вопрос стоит на всех форумах.
Администрация любого форума хотела бы увеличить приток интересных людей и уменьшить их отток. А неинтересных и скандальных :) соответственно наоборот.

Но думает ли администрация над вопросом как это сделать, или все пущено на самотёк?
Пытается ли она найти причины ухода? Пытается ли она использовать свой отрицательный в этом опыт, или впадает в неконсруктивные эмоции?

Может кто-то захочет помочь администрации в решении этой проблемы?
Записан

Корнак7Автор темы

  • Модератор своих тем
  • *****
  • Согласие +368/-14
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 8 322
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 5553
  • - Вас поблагодарили: 8537
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #1 : 13 Ноябрь 2015, 01:18:17 »

Я вот бегаю с форума на форум и вижу разницу в организации.
На одном одни плюсы, на другом другие. То же и минусы.
А собрать все плюсы на одном форуме и избавиться от совсем необязательных минусов не получается.
Почему так?
Может состояние форумов - это отражение адмнистрации, которой нравится сложившееся положение? И с какой стати она должна думать о других?
Записан

Хогбен

  • Хранитель Леса
  • *****
  • Согласие +401/-11
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 3 123
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 45
  • - Вас поблагодарили: 5021
  • А плевать мы на них хотели...
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #2 : 13 Ноябрь 2015, 02:45:16 »

Мне лениво читать что ты там наваял.
Просто хочу напомнить одну мудрость: уходя - уходи!
Это лучшее решение "кадрового вопроса" в нашем случае.
Отвечать не обязательно, читать то уж точно не буду.
Записан

Лариса

  • Модератор своих тем
  • *****
  • Согласие +2725/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 10 524
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 45973
  • - Вас поблагодарили: 34974
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #3 : 13 Ноябрь 2015, 08:45:52 »

скандальных
Или несогласных с мнением большинства?))
Записан

Omnia transeunt. Et haec quoque transibunt.

Корнак7Автор темы

  • Модератор своих тем
  • *****
  • Согласие +368/-14
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 8 322
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 5553
  • - Вас поблагодарили: 8537
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #4 : 13 Ноябрь 2015, 11:09:47 »

Мне видятся два направления в развитии темы
1. Анализ причин ухода конкретных людей
2. Поиск новых условий существования и ведения форума, способных увеличить его привлекательность

На мой взгляд в этой теме больше всего должна быть заинтересована именно администрация. Но с другой стороны ей сложнее всего увидеть картину непредвзято.

Если она эту заинтересованнось проявит, то я продолжу тему. Ну, а нет, так нет

Записан

Шелтопорог

  • Путешественник
  • *****
  • Согласие +10109/-22
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 25 381
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 43810
  • - Вас поблагодарили: 105959
  • Живые ритмы Пространства...
    • Проза ру
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #5 : 13 Ноябрь 2015, 11:18:12 »

Цитата: Корнак7 от Сегодня в 01:10:58
скандальных
Или несогласных с мнением большинства?))

   Ларис,  такая  категория, как "мнение большинства" - это не наш случай и не наши точки опоры.  И опираться на нее  -  вряд ли  есть смысл...
Записан
Если Вы услышали знакомые слова, то это вовсе не значит, что Вы  УЖЕ поняли о чем речь ))

Шелтопорог

  • Путешественник
  • *****
  • Согласие +10109/-22
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 25 381
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 43810
  • - Вас поблагодарили: 105959
  • Живые ритмы Пространства...
    • Проза ру
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #6 : 13 Ноябрь 2015, 11:29:14 »

1. Анализ причин ухода конкретных людей

  Я для себя его  давно сделал  и пока, не вижу поводов считать свои выводы неправильными. 

2. Поиск новых условий существования и ведения форума, способных увеличить его привлекательность

  Вадим,у  нас НЕ КОММЕРЧЕСКИЙ  форум.  Нам  массовость не важна и не принципиальна.

 Кому наши темы интересны - те находят  нас даже через такую  банальную схему, как "использование поисковых систем  при поиске ответов на интересующие вопросы".   Потом, есть  в соцсетях  тематические группы.  Я смотрю кто и  чем  заинтересован, кому какие темы интересны.  Если это пересекается с нашими -  иногда, приглашаю. 
То есть  -  численность ради численности нам абсолютно не нужна.  Ибо, чем больше будет людей далеких от темы, тем хуже видна будет сама тема.
Записан
Если Вы услышали знакомые слова, то это вовсе не значит, что Вы  УЖЕ поняли о чем речь ))

Siringa

  • Костровой
  • *****
  • Согласие +1919/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 10 002
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 46793
  • - Вас поблагодарили: 33313
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #7 : 13 Ноябрь 2015, 11:30:57 »

Я вот бегаю с форума на форум и вижу разницу в организации.
На одном одни плюсы, на другом другие. То же и минусы.
Как и везде в любом сообществе, даже в структурированном, где существует жёсткое подчинение и контроль, даже в объединении фанатиков.
Так было и так будет - люди-то везде разные.
Записан

Лирими

  • Путешественник
  • *****
  • Согласие +10805/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 17 743
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 49576
  • - Вас поблагодарили: 79702
  • Ведьма. Певчая
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #8 : 13 Ноябрь 2015, 11:32:23 »

Поиск новых условий существования и ведения форума, способных увеличить его привлекательность
задумчиво:
Ты думаешь - это возможно?))

Попытки "увеличить" привлекательность - как раз скатят к ширпотребности.
Оно надо?
Записан
Все мы живём в своих вероятностях...

Siringa

  • Костровой
  • *****
  • Согласие +1919/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 10 002
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 46793
  • - Вас поблагодарили: 33313
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #9 : 13 Ноябрь 2015, 11:37:14 »

2. Поиск новых условий существования и ведения форума, способных увеличить его привлекательность
Главные критерии привлекательности - привлекательная, востребованная идея и люди. С этим в Лесу порядок.
Человеку, который хочет покинуть наш форум или покинул, как не старайся, не найти в сети равнозначного нашему форума, даже подобного не найти. Я знаю, искала.
Записан

Корнак7Автор темы

  • Модератор своих тем
  • *****
  • Согласие +368/-14
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 8 322
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 5553
  • - Вас поблагодарили: 8537
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #10 : 13 Ноябрь 2015, 11:40:30 »

у  нас НЕ КОММЕРЧЕСКИЙ  форум.  Нам  массовость не важна и не принципиальна.

Моё предложение можно понимать не  количественно, а качественно.
Записан

Хогбен

  • Хранитель Леса
  • *****
  • Согласие +401/-11
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 3 123
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 45
  • - Вас поблагодарили: 5021
  • А плевать мы на них хотели...
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #11 : 13 Ноябрь 2015, 11:40:35 »

Так было и так будет - люди-то везде разные.

Почти со всем согласен, за малым исключением: люди везде ОДИНАКОВЫЕ, потому и проблемы одинаковые во всех
человеческих объединениях, что в реальных, что в виртуальных.
Одинаковые не так, как братья близнецы, а своими базовыми принципами, из
которых и вырастают все способы объединения людей в коллективы разной природы.
Записан

Корнак7Автор темы

  • Модератор своих тем
  • *****
  • Согласие +368/-14
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 8 322
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 5553
  • - Вас поблагодарили: 8537
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #12 : 13 Ноябрь 2015, 11:43:58 »

Кому наши темы интересны - те находят  нас даже через такую  банальную схему, как "использование поисковых систем  при поиске ответов на интересующие вопросы". 

Когда я говорил о привлекательности, то совсем не имел в виду новых пользователей.
Как создать такие условия, чтобы каждый человек чувствовал себя здесь как дома? Не в ущерб имиджу форума, конечно.
Записан

Корнак7Автор темы

  • Модератор своих тем
  • *****
  • Согласие +368/-14
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 8 322
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 5553
  • - Вас поблагодарили: 8537
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #13 : 13 Ноябрь 2015, 11:46:46 »

Как и везде в любом сообществе, даже в структурированном, где существует жёсткое подчинение и контроль, даже в объединении фанатиков.
Так было и так будет - люди-то везде разные.

Можешь ты утверждать, что с форума никто не ушел из тех, о чьем уходе ты бы не пожалела?
Можно что-то сделать, чтобы этого не повторилось?
Записан

Корнак7Автор темы

  • Модератор своих тем
  • *****
  • Согласие +368/-14
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 8 322
  • СПАСИБО:
  • - Вы поблагодарили: 5553
  • - Вас поблагодарили: 8537
Re: Кадровый вопрос
« Ответ #14 : 13 Ноябрь 2015, 11:48:50 »

Ты думаешь - это возможно?))

Я в поиске.
Было бы интересно послушать тех, кто ушел. Ведь среди них было немало людей, к которым у администрации не было никаких претензий
Записан
 

Страница сгенерирована за 1.014 секунд. Запросов: 58.